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括紧急仲裁在内的一切手段阻止罢工发生。若劳资纠纷被认定会损害国民经济与民众日常生活,劳动部长即可下达紧急仲裁令。该禁令生效后,将即刻叫停各类劳资停工行为,为期 30 天,在此期间由全国劳动关系委员会开展调解与仲裁工作。工会方面明确表态,不会屈服于紧急仲裁带来的压力,倘若三星提出的薪资方案达不到预期,便不会签署薪酬协议。据媒体报道,首轮谈判破裂后,三星芯片业务部门高管曾劝说工会放弃罢工,理由是英伟达
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发布时间:21:33:31